Odbieraj najlepsze oferty pracy na swój adres mailowy
- ...a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne. Podanie...ZasugerowanePraca dodatkowaElastyczne godziny
32,5 zł / stawka godzinowa
...ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem privacy(małpa)inwork.pl Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest...ZasugerowanePełny etatPraca stałaUmowa o pracęUmowa zleceniePraca zmianowaPopołudniowa zmianaNocna zmianaElastyczne godzinyPoniedziałek - Piątek- ...ubezpieczeniami społecznymi lub obsługą klientów. Wymagania dodatkowe: znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, znajomość Ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, umiejętność obsługi programów...ZasugerowaneUmowa na zastępstwoUmowa o pracęPodróże służbowe
32 zł / stawka godzinowa
...osobowych (Dz.U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, z pózn. zm.) Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Dane osobowe będą przetwarzane do...ZasugerowanePełny etatUmowa zleceniePraca tymczasowaPraca zmianowaPopołudniowa zmianaPraca w weekendyPoniedziałek - PiątekPoranna zmiana31,4 - 31,85 zł / stawka godzinowa
...podlegają trwałemu usunięciu. Dane osobowe do procesu rekrutacji przetwarzane są w niezbędnym zakresie o którym mowa w art. 22 §1 Ustawy Kodeks Pracy, oraz obowiązku realizacji Ustawy z dn. 22. Sierpnia 1997r o ochronie osób i mienia, ubezpieczeń zdrowotnych. Dane osobowe...ZasugerowanePraktykiPraca zmianowaDyżuryNocna zmianaElastyczne godziny- ...inspektorem ochrony danych pod adresem mailowym: ****@*****.***. 3. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Pozostałe dane przetwarzane będą na podstawie...ZasugerowanePełny etatPraca stałaUmowa o pracęNocna zmianaElastyczne godzinyDzienna zmiana
- ...wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby wypełnić ciążące na nas obowiązki prawne – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w...ZasugerowaneUmowa o pracęUmowa zleceniePraca zmianowa
- ...przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce. **„staż pracy” rozumiemy jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy Kodeksu Pracy. 2. Wymagania dodatkowe: 1. znajomość przepisów z zakresu: - Kodeksu postępowania administracyjnego, - ustawy o pracownikach...Zasugerowane
- ...osobowych jest przeprowadzenie i rozstrzygnięcie procesu rekrutacji, zaś podstawą prawną przetwarzania jest Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz, w przypadku dobrowolnego podania innych danych, niż wynikające z przepisów prawa, moja zgoda. Podanie danych osobowych...ZasugerowanePraca zdalna
- ...Osobowych oraz do cofnięcia zgody na wykorzystywanie danych kontaktowych. Podstawa prawna: art.221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r. poz. 1040 z późn. zm.), art. 87 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach...ZasugerowanePraca stałaUmowa o pracęPraca zmianowa
- ...ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami. 5. Podstawą przetwarzania Danych są przepisy obowiązującego prawa, w szczególności Kodeksu pracy oraz aktów wykonawczych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO). Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest również podjęcie...ZasugerowanePraca stałaUmowa o pracęPraca zdalnaPraca zmianowaElastyczne godziny
