Odbieraj najlepsze oferty pracy na swój adres mailowy
3200 - 3400 €
Bądź jednym z pierwszych...rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych...ZasugerowaneStawka godzinowaDodatek za pracę w nocyUmowa o pracęNiemiecka umowaPraca tymczasowaNocna zmiana- ...prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny... ...której dojdzie do zatrudnienia na podstawie umowy o pracę - przez Kodeks pracy, b) w razie udziału w rekrutacji, w ramach której...ZasugerowaneStażPraca stałaUmowa o pracęPraktyki
- ...specyficzne dla branży. Znajomość standardów branży morskiej, takich jak ISO 9001, regulacje ABS (American Bureau of Shipping) oraz kodeksy IMO (Międzynarodowa Organizacja Morska), będzie atutem. Dodatkowe certyfikaty offshore i morskie (np. praca w przestrzeniach...ZasugerowaneDietaPodróże służbowe
13500 - 14500 zł
...przez nas, bez dodatkowych formalności z Twojej strony. ~Umowa o pracę tymczasową: zawierana w języku polskim, na zasadach polskiego Kodeksu Pracy. ~Długoterminowe kontrakty – dzięki wieloletnim relacjom z niemieckimi firmami zapewniamy stabilność i ciągłość...ZasugerowanePraca stałaUmowa o pracęPraca tymczasowaMR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.
Niemcy2 dni temu13500 - 14500 zł
...nas, bez dodatkowych formalności z Twojej strony. Umowa o pracę tymczasową : zawierana w języku polskim, na zasadach polskiego Kodeksu Pracy. Długoterminowe kontrakty – dzięki wieloletnim relacjom z niemieckimi firmami zapewniamy stabilność i ciągłość zatrudnienia...ZasugerowanePraca stałaUmowa o pracęPraca tymczasowaPraca za granicąMR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.
Niemcy2 dni temu14,96 € / stawka godzinowa
...przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji u wybranych pracodawców. Podstawą do przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z Kodeksem pracy, Kodeksem cywilnym oraz ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a w przypadku cudzoziemców mogą to być...ZasugerowaneUmowa o pracęNiemiecka umowaPraca tymczasowaPraca z domu15500 - 16500 zł
...zorganizowane zakwaterowanie -Polską Umowę o Pracę Tymczasową – umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym. -DŁUGOFALOWY KONTRAKT – ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele...ZasugerowaneUmowa o pracęPraca tymczasowaMR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.
Niemcy3 dni temu14,96 € / stawka godzinowa
...przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji u wybranych pracodawców. Podstawą do przetwarzania jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO w związku z Kodeksem pracy, Kodeksem cywilnym oraz ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, a w przypadku cudzoziemców mogą to być...ZasugerowaneUmowa o pracęNiemiecka umowaPraca tymczasowaPraca z domu13500 - 14500 zł
...przez nas – Ty nie martwisz się formalnościami! ~Umowa o pracę tymczasową: zawierana bezpośrednio z MR JOB na zasadach polskiego Kodeksu Pracy. ~Stabilność zatrudnienia: wieloletnie kontrakty na rynku niemieckim. ~Dodatki i benefity: ~ Dopłaty za przejazdy Polska...ZasugerowanePraca stałaUmowa o pracęPraca tymczasowaPraca za granicąMR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.
Niemcy2 dni temu16500 - 17500 zł
...miesięczny 180 Euro -Polską Umowę o Pracę Tymczasową - umowa zawierana bezpośrednio z Nami w języku polskim. Obowiązuje polski Kodeks Pracy. To MR JOB zajmuje się całym rozliczeniem kadrowo-płacowym. -DŁUGOFALOWY KONTRAKT - ponad 10 lat na rynku niemieckim, wiele...ZasugerowaneUmowa o pracęPraca tymczasowaMR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.
Niemcy2 dni temu3200 - 3500 €
...rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących...ZasugerowaneStawka godzinowaDodatek za pracę w nocyUmowa o pracęNiemiecka umowaNocna zmiana18,04 € / stawka godzinowa
...osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia – przetwarzane będą na podstawie art. 22 (1) § 1 Kodeksu pracy w związku z art. 6 ust. 1 lit c RODO– w ramach obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze. Dodatkowe dane osobowe (...ZasugerowaneStawka godzinowaDodatek za pracę w nocyPełny etatUmowa o pracęUmowa zleceniePraca tymczasowaPraca za granicąPraca zmianowaPoniedziałek - Piątek3 zmiany- ...rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących...Zasugerowane
3000 - 3250 €
...rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących...ZasugerowaneStawka godzinowaDodatek za pracę w nocyUmowa o pracęNiemiecka umowaNocna zmiana- ...rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących...ZasugerowanePraca tymczasowa
- ...rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących...
- ...rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących...2 zmiany
- ...płatne ZAWSZE NA CZAS! ZALICZKI WYSOKIE wynagrodzenie DUŻO GODZIN pracy DODATKI socjalne i branżowe zgodnie z niemieckim kodeksem pracy nadgodziny płatne z DODATKIEM (25% stawki brutto) zapewnione zakwaterowanie (POKOJE 1 osobowe) stały kontakt z polsko...Umowa o pracęNiemiecka umowa
13500 - 14500 zł
...przez nas - Ty nie martwisz się formalnościami! Umowa o pracę tymczasową: zawierana bezpośrednio z MR JOB na zasadach polskiego Kodeksu Pracy. Stabilność zatrudnienia: wieloletnie kontrakty na rynku niemieckim. Dodatki i benefity: Dopłaty za przejazdy Polska...Umowa o pracęPraca tymczasowaMR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Spółka z o.o.
Niemcy2 dni temu- ...rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących...
- ...rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących...
2800 - 3000 €
...rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących...Stawka godzinowaDodatek za pracę w nocyUmowa o pracęNiemiecka umowaNocna zmiana- ...rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących...
- ...uczestnictwa w procesie rekrutacji.9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane.2. Wyrażam zgodę...Umowa o pracę
- ...uczestnictwa w procesie rekrutacji.9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane.2. Wyrażam zgodę...DietaUmowa o pracęPraca od zaraz
- ...WYNAGRODZENIA ZAWSZE W TERMINIE możliwość długiej współpracy DODATEK za nadgodziny dodatki branżowe i socjalne zg z niemieckim kodeksem pracy DARMOWE zakwaterowanie Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla...Umowa o pracęNiemiecka umowa
- ...rekrutacji.Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących...Praca zmianowa
14,96 - 16 € / stawka godzinowa
...nas, bez dodatkowych formalności z Twojej strony. Umowa o pracę tymczasową : zawierana w języku polskim, na zasadach polskiego Kodeksu Pracy. Długoterminowe kontrakty – dzięki wieloletnim relacjom z niemieckimi firmami zapewniamy stabilność i ciągłość zatrudnienia...Praca stałaUmowa o pracęPraca tymczasowaMR JOB Agencja Pracy Tymczasowej Sp. z o.o.
Niemcy23 dni temu3000 - 3500 €
...rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących...Stawka godzinowaDodatek za pracę w nocyUmowa o pracęNiemiecka umowaNocna zmiana- ...rekrutacji. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest wymogiem ustawowym z art. 221 § 1 i 2 ustawy z dnia 24 czerwca 1974 r., Kodeks pracy. Zgodnie z tym przepisem, pracodawca ma prawo żądać, od osoby ubiegającej się o zatrudnienie, podania danych osobowych obejmujących...Praca zmianowa
